С детства я очень хотел (думаю, как и Вы хотели) понять,  почему с одними людьми отношения у меня выстраиваются легко и непринужденно, а с другими, несмотря на все усилия с моей (да иногда и с их) стороны ― постоянные ссоры и конфликты.
В попытках наладить контакт с некоторыми «неудобными» людьми я перепробовал все доступные мне тогда методики, но любое решение если и оказывалось результатным, то на очень непродолжительное время.

Я впал в депрессию, пытаясь справиться с непониманием людей.

Удивительно, но к этому времени я начал понимать, что уже могу предсказать "качество" общения с человеком практически в момент знакомства.
Я долго не мог найти этому объяснения, но чувствовал, что в этом есть некоторая СИСТЕМА.

Все эти книги и тренинги типа «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», «Как перестать беспокоиться и начать жить», «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично» и т.д…
В «общем» случае, статистически, они дают заявленный результат, но пасуют перед простой задачей ― понять, быть понятым и договорится с конкретным человеком ― преподавателем, начальником, клиентом, близким человеком.

Психологические книги и тренинги дают лишь незначительный результат, потому что ты не практикующий психоаналитик, а твой собеседник ― не клиент этого психоаналитика (сеанс за сеансом рассказывающий доктору о том, что происходит в глубине подсознания и как это влияет на внешние реакции и поступки).

Мне нужен был инструмент другого формата, позволяющий прогнозировать реакции и поступки человека за другое, намного меньшее самого короткого сеанса психоанализа время, «на лету».

Была надежда на НЛП, на то, что удастся научиться «подстраиваться», но в итоге разочарование оказалось ЕЩЁ сильнее! Универсальные «таблетки» не сработали!

А время шло. Уверен, Вы ОТЛИЧНО понимаете, о чём я говорю…и сейчас у Вас на работе или в личной жизни та же ситуация...
Моя статистика «предсказаний» росла, они становились все точнее, но я не мог на них повлиять. Ни на плохую оценку по предмету «неудобного по отношениям» преподавателя, ни на остановку в карьере под началом «неподходящего» руководителя.

Я начал заниматься продажами, и оказалось, что статистика работает и здесь. С некоторыми потенциальными клиентами не удавалось наладить контакт, несмотря на превосходное качество продукта и привлекательную цену.

Мне нужно было наконец разобраться в том, что происходит, и что можно предпринять, чтобы улучшить отношения с некоторыми из моих клиентов.

Я понял, что мне нужен принципиально другой инструмент!

Мне стало очевидно, что нужна система, подход, методика, которые позволят быстро выявлять характерные черты встречаемых мною людей, прогнозировать наши отношения, и, желательно, объяснять причины конфликтов и возможности их устранения.

И тут я вспомнил…
Давным-давно, еще в школьные годы, коротая время в общественном транспорте, я одолжил почитать у соседа газету. Под конец пути мне на глаза попалась статья о том, что существуют типы людей и типы отношений между ними, а также возможность прогнозировать и устранять проблемы в отношениях.
К сожалению, уже надо было выходить, и мне не удалось запомнить ни как эти типы определить, ни что с ними потом делать ― но идея мне запомнилась.

Я искал ― в библиотеках, в Интернете, спрашивал у знакомых…

Наконец мне повезло. Друзья рассказали мне о тренинге, который они прошли на работе.
Типы личности, типы отношений…так состоялось мое второе знакомство с соционикой.

Я смог ПОКОНЧИТЬ с проблемами, вызванным непониманием и неприятием части моих собеседников, и теперь наслаждаюсь жизнью, в которой трудно найти место непониманию и конфликтам!

Теперь я провожу тренинги для тех, кому интересна эта тема.

Все принципы, шаги, детали и инструкции ― в нескольких обучающих занятиях, в одной простой системе, доступной для всех, кто столкнулся с такой же проблемой.

И к моей радости, люди стали рассказывать мне, что у них тоже всё получается!

Журналисты часто спрашивают меня, какими должны быть идеальный сотрудник и идеальный заказчик?

А я не оперирую такими понятиями. Я учитываю персональные психологические и личностные характеристики заказчика при отработке его запроса.

Все люди имеют свои сильные и слабые стороны.

Бывает, что два человека дополняют друг друга, «закрывают» своей сильной стороной слабую сторону партнера по общению.
Тогда они понимают друг друга с полуслова, способны "подарить друг другу радость общения", максимально быстро и в комфортной обстановке добиться желаемого результата.
Вот эта пара и есть идеальный заказчик и исполнитель. Но такое совпадение типов редко встречается в готовом виде, и такой потенциал нужно уметь разглядеть.
Поэтому моя задача - понять, какой человек психологически, что ему нужно, как ему комфортно, каков «проект его мечты».

И дать ему именно то, что он хочет, возможно, даже подстроиться под него, под его желания. Я умею это делать сами и успешно обучаю этому моих сотрудников и учеников.

Возможно, именно поэтому наши Заказчики обычно обращаются к нам повторно, а так же рекомендуют нас своим друзьям и партнерам.